Motivación y desempeño laboral del área administrativa de la clínica de ojos “OFTALMOVISION” S.A.C. Trujillo 2022

• Autor: Moreto Muñoz, María José
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/108251
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/108251
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Motivación; Desempeño laboral; Administración; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

Este trabajo de investigación se realizó en la clínica de ojos “OFTALMOVISION” S.A.C. situado en Av. América Norte # 2120, distrito Trujillo, provincia Trujillo que brinda atención especializada en tratamiento de los ojos y de la vista; es una investigación cuantitativa descriptiva de tipo correlacional, tuvo como objetivo determinar la relación entre motivación y desempeño laboral en el área administrativa de la Clínica de Ojos “OFTALMOVISIÓN” S.A.C., Trujillo 2022, donde se aplicó una encuesta de opinión sobre las variables de estudio aplicadas a 51 colaboradores comprendidas entre los 27 años y 59 años de edad, Así mismo la validez y confiabilidad del instrumento fueron realizados con el coeficiente Alfa de Cronbach siendo los resultados obtenidos en motivación igual a 0.937 y desempeño laboral igual a 0.906, por tanto, los instrumentos son confiables y consistentes. Para medir la correlación existente entre estas variables, con respecto al valor “sig” es 0.01 siendo menor a 0.05 del nivel de significancia, entonces se rechaza la hipótesis nula (Ho); por tanto, se puede afirmar con nivel de confianza 95% que existe relación significativa entre la motivación y el desempeño laboral en los colaboradores del área administrativa de la clínica de ojos “OFTALMOVISION” S.A.C., Trujillo 2022