Bienestar psicológico y satisfacción laboral en la tropa de una institución militar peruana

• Autor: Eustaquio Huerta, Vanesa Sybila
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2014
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/143717
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/143717
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Bienestar Psicológico; Satisfacción labora; Tropa; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00

El presente estudio tuvo como finalidad determinar la relación entre el Bienestar Psicológico y la Satisfacción Laboral en una muestra de Tropa de una institución Militar Peruana. La muestra estuvo conformada por 120 trabajadores pertenecientes a esta institución. Los instrumentos aplicados fueron la escala de Bienestar Psicológico "BIEPS- A" de María Casullo y el de Satisfacción Laboral SL- SPC de Sonia Palma. Los resultados revelan que los trabajadores de Tropa presentan un nivel promedio de Bienestar Psicológico y Satisfacción Laboral. Así mismo, se encontró una correlación significativa y positiva (p < 0.05). Ello indica que los trabajadores que presentan mayor Bienestar Psicológico tienden a presentar mayor Satisfacción Laboral. También se evidencian correlaciones significativas y positivas entre los factores Significación de tarea, condición de trabajo y Reconocimiento personal y/o social con el Bienestar Psicológico. Sin embargo, el factor de Beneficios Económicos tiene una correlación significativa y negativa con el Bienestar Psicológico.