Perfiles de puestos y su incidencia en el desempeño laboral en la empresa Constructan, Arequipa 2022

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación tuvo como propósito determinar la incidencia de los perfiles de puesto en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Constructan, Arequipa 2022. Esta investigación metodológicamente tiene un estudio de tipo aplicada de enfoque cuantitativo y diseño no...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Herrera Rivera, Flavia Fiorella
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/93413
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/93413
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Trabajadores - Clasificación
Trabajadores - Formación profesional
Administración de personal
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description El presente trabajo de investigación tuvo como propósito determinar la incidencia de los perfiles de puesto en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Constructan, Arequipa 2022. Esta investigación metodológicamente tiene un estudio de tipo aplicada de enfoque cuantitativo y diseño no experimental de nivel correlacional y corte transaccional; su población estuvo conformada por 28 colaboradores de la empresa Constructan tomando como muestra la totalidad de ellos. Se aplicó como instrumento de recopilación de información el cuestionario con escala de tipo Likert para cada variable de estudio, validado mediante juicio de expertos arrojando una excelente confiabilidad en el coeficiente de Alfa de Cronbach. La información brindada mediante los cuestionarios acerca de las variable de estudio fueron representadas gráficamente y textualmente mediante un análisis de datos, así mismo al aplicar el coeficiente de Spearman se obtuvo como resultado una correlación de 0.590, indicando de esta manera ser positiva y moderada por lo que se aprobó la hipótesis general planteada concluyendo con la existencia de la incidencia de los perfiles de puesto en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Constructan, Arequipa 2022.
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La información brindada mediante los cuestionarios acerca de las variable de estudio fueron representadas gráficamente y textualmente mediante un análisis de datos, así mismo al aplicar el coeficiente de Spearman se obtuvo como resultado una correlación de 0.590, indicando de esta manera ser positiva y moderada por lo que se aprobó la hipótesis general planteada concluyendo con la existencia de la incidencia de los perfiles de puesto en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Constructan, Arequipa 2022.AteEscuela de AdministraciónGestión de OrganizacionesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVTrabajadores - ClasificaciónTrabajadores - Formación profesionalAdministración de personalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Perfiles de puestos y su incidencia en el desempeño laboral en la empresa Constructan, Arequipa 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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Perfiles de puestos y su incidencia en el desempeño laboral en la empresa Constructan, Arequipa 2022
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