Habilidades gerenciales y clima institucional del Instituto de Evaluación de Tecnologías en Salud e Investigación, EsSalud, Jesús María, 2020

• Autor: Rodriguez Sanchez, Gianmarco Pierre
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/54007
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/54007
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima organizacional; Inteligencia emocional; Gestión de políticas públicas; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La presente investigación tuvo como objetivo principal: Determinar de qué manera se relaciona Habilidades Gerenciales y el clima institucional del instituto de evaluación de tecnologías en salud e investigación 2020, la población estuvo formada por 84 trabajadores del Instituto de evaluación de tecnologías en salud e investigación y una muestra de 56 trabajadores que nos ayudaron con las encuestas que se aplicó. La investigación fue de diseño no experimental, de corte transversal, de tipo Básico, de enfoque cuantitativo, de alcance o nivel, correlacional, la técnica que se utilizo fue la encuesta y el instrumento el cuestionario la primera variable estuvo formada por 19 preguntas y la segunda de 20 preguntas, medidos en la escala de Likert; para la confiabilidad del instrumento se utilizó el Alfa de Cronbach. Finalmente, la investigación concluye señalando que existe una relación alta entre la variable Habilidades gerenciales y la variable Clima institucional calculado mediante el Rho Spearman = .794, por lo tanto, se puede indicar que cuando existe mejores habilidades gerenciales habrá mejor clima institucional en el instituto de evaluación de tecnologías en salud e investigación 2020.