Cultura tributaria del personal administrativo y recaudación fiscal de un municipio distrital de Lima, 2025

• Autor: Mallqui Salinas, Steve
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/171159
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/171159
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Desarrollo sostenible; Administración pública; Recaudación; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

Esta investigación se enmarca en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) 16, orientados a promover instituciones públicas eficaces, fidedignas y justas. En este contexto, se planteó mejorar la cultura tributaria del personal administrativo como una vía para optimizar la recaudación fiscal en un municipio distrital de Lima en 2025, contribuyendo así al fortalecimiento de la gestión pública local. La investigación adoptó un enfoque cuantitativo, de tipo básico, no experimental y de alcance correlacional. La muestra estuvo conformada por 52 trabajadores administrativos seleccionados mediante muestreo censal. La fiabilidad del instrumento fue verificada mediante el coeficiente alfa de Cronbach, obteniéndose 0.963 para cultura tributaria y 0.958 para recaudación fiscal, lo que indica un alto nivel de consistencia interna. Los resultados revelaron que la cultura tributaria se distribuyó entre niveles medio (34.6 %), bajo (32.7 %) y alto (32.7 %), mientras que el 38.5 % presentó baja recaudación fiscal. Asimismo, se identificó una relación positiva y significativa entre cultura tributaria y recaudación fiscal (rho=0.656; p=0.001). Se concluye que fortalecer la cultura tributaria del personal administrativo influye favorablemente en la mejora de la recaudación fiscal dentro del ámbito municipal.