Influencia de la estrategia organizacional para la toma de decisiones en una municipalidad distrital región San Martín, 2022

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la influencia de la estrategia organizacional para la toma de decisiones en una Municipalidad Distrital Región San Martín, 2022. La metodología utilizada en esta tesis fue de tipo aplicada no experimental con un enfoque cuantitativo de...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Sánchez La Rosa, Lucero Nohely
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/99623
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/99623
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estrategias
Toma de decisiones
Municipalidades
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la influencia de la estrategia organizacional para la toma de decisiones en una Municipalidad Distrital Región San Martín, 2022. La metodología utilizada en esta tesis fue de tipo aplicada no experimental con un enfoque cuantitativo de diseño correlacional causal, la misma que se desarrolló al margen de dos variables. La población de estudio estuvo conformada por los servidores públicos de una Municipalidad Distrital Región San Martín, siendo que la muestra estuvo compuesta por 15 del total de los servidores. Se usó la técnica de la encuesta, mediante cuestionarios sobre la estrategia organizacional y la toma de decisiones, siendo que el instrumento estuvo compuesto por 15 preguntas tipo likert, para poder medir las variables planteadas. Los resultados evidencian que la estrategia organizacional influye significativamente para la toma de decisiones de una Municipalidad Distrital Región San Martín en el año 2022, asimismo, que esta es de nivel medio (47%). Se concluye que existe influencia mediante el coeficiente r de Pearson, dado que se halló una significancia mayor a .05 en la variable estrategia organizacional (p=.910).
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