Gestión del talento humano y satisfacción laboral en los trabajadores de una empresa del rubro de construcción, Trujillo, 2021

• Autor: Chagaray Horna, Briann Gabriel
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/79601
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/79601
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión del talento humano; Satisfacción en el Trabajo; Gestión de organizaciones; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

Se tuvo como fin de la investigación determinar la relación entre Gestión del talento humano y satisfacción laboral, se seleccionó muestra censal de 62 trabajadores, siendo estudio de diseño no experimental, corte transversal y tipo básica. Asimismo, se empleó los instrumentos para cada variable esto es: Cuestionario de gestión del talento humano Ccahua (2019) adaptado por Chagaray (2021 ) y el cuestionario de Satisfacción Laboral de Palma (2005). Como resultados tenemos que las variables presentan correlación, ya que, p<0.05, así mismo, es directa y de intensidad baja (r=,336). Se concluye, que existe relación significativa entre las variables de gestión del talento humano y la satisfacción laboral.