La comunicación estratégica en la empleabilidad de los usuarios del Centro de Empleo de La Libertad, 2021

• Autor: Cajacuri Palacios, Gloria Maria
• Formato: tesis doctoral
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/88284
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/88284
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Comunicación en la administración; Planificación estratégica; Administración de personal; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La crisis sanitaria elevó los índices de desempleo en la región originando que al menos unas 574 mil personas perdieran su empleo, este problema ameritaba una respuesta contundente por parte del Centro de Empleo, sin embargo, solo se insertó laboralmente a 2980 personas. La investigación aplicó el diseño no experimental, correlacional causal, transversal, descriptivo, explicativo, utilizando una muestra de 193 usuarios del Centro de Empleo encuestados y 3 funcionarios públicos entrevistados. De acuerdo a la significancia estándar (Sig>0.05), el coeficiente Rho de Spearman = 0.019, P = 0.798 > 0.05, se determinó que no hay evidencias que indiquen relación significativa entre la comunicación estratégica con la empleabilidad, ello en contraste con lo manifestado por los servidores públicos quienes consideran que las capacitaciones ofrecidas refuerzan las habilidades en la búsqueda de empleo y que la asesoría brindada facilita el acceso a un puesto de trabajo y mejora la empleabilidad de los usuarios.