Gestión del talento humano y el desempeño laboral en la empresa Marroquín y Contreras Contratistas Generales S.R.L, 2022

• Autores: Ludeña Marroquin, Wilton Junior, Sanchez Taipe, Cristian David
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/105082
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/105082
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión del talento humano; Desempeño laboral; Gestión administrativa; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

En la presente investigación cuyo objetivo es determinar la relación entre la Gestión del talento humano y el desempeño laboral en la empresa Marroquín y Contreras Contratistas Generales S.R.L, 2022, planteándose para ese fin un diseño no experimental con un enfoque cuantitativo, tipo aplicado y con un nivel descriptivo correlacional, para su elaboración se ha contado la participación activa de una población de cincuenta trabajadores, con la aplicación de un muestreo del tipo no probabilístico. La técnica que se empleó para la recolección de la información del estudio se realizó con el uso de una encuesta, siendo los instrumentos cuestionarios elaborados y validades con anterioridad por diversos expertos, los datos obtenidos se trabajaron con la aplicación de pruebas estadísticas con el uso del programa SPSS, para la presentación de gráficos y también diversas tablas. Los resultados que se han encontrado muestran un valor de significancia de 0.062 siendo este valor mayor a p>0.05, rechazándose la hipótesis general planteada, por el cual se concluye que no existe una relación significativa entre la gestión del talento humano con el desempeño laboral en los ambientes de la empresa en estudio.