Síndrome de Burnout y desempeño laboral del personal de la micro red Mórrope, Lambayeque

• Autor: Niquén Inga, Vicky Merly
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/61118
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/61118
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Desempeño laboral; Síndrome de burnout; Productividad; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre el síndrome de Burnout y el desempeño laboral del personal de la micro red Mórrope, Lambayeque. Esta investigación es de tipo descriptiva-correlacional, propositiva de diseño no experimental. La muestra tomada fue de 100 trabajadores de salud dela micro red de Mórrope; se empleó de instrumento el test de Maslach Burnout Inventory para afirmar si el personal presentaba y había relación entre síndrome de Burnout y el desempeño laboral, la tabulación de los datos se realizaron en Excel de donde se obtuvieron los resultados. Así mismo por el desconocimiento de las autoridades referente a la problemática que vienen presentado el personal de salud, sería importante continuar con un trabajo de investigación del mismo perfil y este sea aplicativo, la presente investigación, se sostienen en cinco pilares que están involucrados en el proyecto, se efectuó un diagnóstico de la actual realidad problemática donde se identifica la variable independiente que es el síndrome de Burnout recomendando opciones para dar solución. Llegándose a la conclusión que: Existe una relación negativa donde ambas variables se relacionan directamente y guardan relación muy estrechamente