Habilidades gerenciales y desarrollo de competencias laborales de los trabajadores de salud del hospital Jorge Voto Bernales, Santa Anita, 2024

• Autor: Ccoyllo Medina, Liz America
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/148847
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/148847
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Competencias laborales; Trabajadores de salud; Habilidades gerenciales; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

El ODS que aporta a la investigación es el ODS 3 que busca mejorar la situación de la salud y el acceso de toda la población, asimismo el objetivo del estudio fue determinar la relación entre las habilidades gerenciales y el desarrollo de competencias laborales de los trabajadores de salud del Hospital Jorge Voto Bernales, Santa Anita, 2024. La metodología fue mediante un método hipotético deductivo, con el diseño no experimental y nivel correlacional, participaron 100 trabajadores de salud. La recolección de datos fue a través de la encuesta y el uso de 2 cuestionario. Los resultados evidenciaron que el 14,0% de los encuestados presentan habilidades gerenciales en un nivel bajo, el 59,0% un nivel medio y el 27,0% un nivel alto, asimismo el 16,0% de los encuestados presentan un desarrollo de competencias laborales en un nivel malo, el 49,0% un nivel regular y el 35,0% un nivel bueno. Finalmente se concluyó que existe una relación directa entre las habilidades gerenciales y el desarrollo de competencias laborales de los trabajadores de salud, según el Rho de Spearman de 0.750 con una significancia de 0.000 menor al 0.05 con lo cual se aprobó la hipótesis alterna y se rechazó la nula.