Síndrome de burnout y rotación laboral en una empresa de recarga y mantenimiento de extintores, Callao, 2024

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo general analizar la relación entre el síndrome de burnout y la rotación laboral en una empresa dedicada al rubro de recarga y mantenimiento de extintores, Callao, 2024. El estudio fue de tipo aplicada, enfoque cuantitativo y de tipo no experimental. Para...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Padilla Suarez, Ivanna Maytte
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/169911
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Nivel de acceso:acceso abierto
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description La presente investigación tuvo como objetivo general analizar la relación entre el síndrome de burnout y la rotación laboral en una empresa dedicada al rubro de recarga y mantenimiento de extintores, Callao, 2024. El estudio fue de tipo aplicada, enfoque cuantitativo y de tipo no experimental. Para ello se aplicó un cuestionario como instrumento y la tecina que viene hacer la encuesta, la cual fue validada por expertos y la población al ser pequeña se realizó de manera censal a los 20 trabajadores, demostrando su confiabilidad mediante el alfa de Cronbach con un resultado de 0.895 el cual indica según la escala que es de excelente confiabilidad. Los resultados mostrados luego de procesar los datos en el programa estadístico SPSS fueron r=.630; p<.001, lo cual acepta la hipótesis alterna y determina una relación directa moderada entre ambas variables. Estos hallazgos sugieren implementar mejoras en al entorno laboral, el cual está vinculado con la reducción del síndrome de burnout, lo cual es importante para reducir el impacto que ocasiona el síndrome de burnout en los trabajadores.
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Estos hallazgos sugieren implementar mejoras en al entorno laboral, el cual está vinculado con la reducción del síndrome de burnout, lo cual es importante para reducir el impacto que ocasiona el síndrome de burnout en los trabajadores.Lima NorteEscuela de Administración de EmpresasGestión de organizacionesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVConfiabilidadTrabajadorRotación laboralSíndrome de Burnouthttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Síndrome de burnout y rotación laboral en una empresa de recarga y mantenimiento de extintores, Callao, 2024info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministración de EmpresasUniversidad César Vallejo. 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