Habilidades directivas y cambio organizacional en el programa nacional de saneamiento rural del ministerio de vivienda construcción y saneamiento – 2016

Descripción del Articulo

La presente investigación titulada “Habilidades directivas y cambio organizacional en el programa nacional de saneamiento rural del ministerio de vivienda construcción y saneamiento - 2016”, se desarrolló en el segundo semestre del año 2016, se consideró como objetivo general; determinar la correlac...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Tafur Pelaez, Marisabel
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/8888
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/8888
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Habilidades directivas
Cambio organizacional
Saneamiento rural
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:La presente investigación titulada “Habilidades directivas y cambio organizacional en el programa nacional de saneamiento rural del ministerio de vivienda construcción y saneamiento - 2016”, se desarrolló en el segundo semestre del año 2016, se consideró como objetivo general; determinar la correlación entre las variables habilidades directivas y cambio organizacional en el programa nacional de saneamiento rural en el lugar y periodo señalado líneas arriba. Esta investigación fue de enfoque cuantitativo, diseño no experimental, corte transversal y de alcance descriptivo correlacional, la población estudiada fue de 101 trabajadores pertenecientes a diferentes regímenes laborales, del programa nacional de saneamiento rural del ministerio de vivienda construcción y saneamiento. Con el fin de conocer la correlación entre las variables habilidades directivas y cambio organizacional, se utilizó como técnica de recolección de datos la encuesta y como instrumento el cuestionario, el cual constaba de 25 preguntas para la variable habilidades directivas y 26 preguntas para la variable cambio organizacional, con preguntas dicotómicas, la misma que se aplicó a una población censal de 101 trabajadores de la unidad de análisis en mención. Finalmente del resultado obtenido de la aplicación del estadístico Rho de Spearman rs = 0,904 cifra que nos indica que la correlación es alta, la primera conclusión obtenida es que existe correlación entre Habilidades directivas y cambio organizacional según los trabajadores del programa nacional de saneamiento rural del minsiterio de vivienda construcción y saneamiento en el año 2016; es decir que la relación es directamente proporcional entre ambas variables materia del presente estudio.
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