Motivación y Satisfacción laboral del personal del área operativa de una empresa de almacén Aduanero en Lima, 2016

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación existente entre la motivación y la satisfacción laboral, la muestra estuvo constituida por 81 colaboradores de una empresa de almacén Aduanero en Lima. El estudio fue descriptivo correlacional; con respecto a los instrumentos utiliz...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Navarro Navarro, Victor Alexander
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2016
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1195
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/1195
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Motivación laboral
Satisfacción laboral
Desempeño
Reconocimiento
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
Descripción
Sumario:La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación existente entre la motivación y la satisfacción laboral, la muestra estuvo constituida por 81 colaboradores de una empresa de almacén Aduanero en Lima. El estudio fue descriptivo correlacional; con respecto a los instrumentos utilizados se aplicó la Escala de motivación R-MAWS y la Escala de Satisfacción Laboral SL-ARG. Los resultados demostraron la existencia de una relación positiva fuerte estadísticamente significativa entre la motivación y la satisfacción laboral (r=0.85). Así mismo se encuentran relaciones significativas entre las dimensiones de la motivación con el estrés laboral. A nivel descriptivo, se encontró niveles bajos de motivación laboral (58%), así como una marcada insatisfacción laboral (59.3%).
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