El trabajo remoto y la productividad de una unidad ejecutora de un ministerio del Perú, 2022

• Autor: Pauro Nina, Marilia Ofelia
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/99720
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/99720
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Teletrabajo; Productividad; Cultura organizacional; Gestión de procesos; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre el trabajo remoto y la productividad de una Unidad Ejecutora de un Ministerio del Perú, 2022. El estudio fue de tipo básico, correlacional, descriptivo y no experimental. La muestra censal estuvo conformada por 51 trabajadores como población total. La técnica empleada fue la encuesta y los instrumentos aplicados fueron los cuestionarios, con escala de Likert, los cuales fueron validados mediante juicio de expertos y su confiabilidad fue establecida por el Alfa de Cronbach. Asimismo, para comprobar las hipótesis se utilizaron las pruebas estadísticas, en donde se obtuvieron valores favorables respecto a la relación entre las variables de la investigación. Para finalizar, se concluye que los resultados obtenidos reflejan que efectivamente existe una correlación moderada para alta, directa y significativa entre las variables de trabajo remoto y la productividad de una Unidad Ejecutora de un Ministerio del Perú, 2022; considerando que el Rho de Spearman fue 0,763 y una significancia de 0,000.