Clima organizacional y Satisfacción Laboral de los colaboradores de la I.E.P María Montessori, Av. Wiesse paradero 5 san juan de Lurigancho – 2018

• Autor: Coronel Angulo, Iván
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/19880
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/19880
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima Organizacional; Satisfacción Laboral; colaboradores; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación existente entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral de los colaboradores de la I.E.P María Montessori, Av. Wiesse Paradero 5 San Juan de Lurigancho - 2018. El tipo de investigación a realizar fue aplicada, el diseño de investigación no experimental, correlacional. Se utilizó como población a 30 colaboradores de la I.E.P María Montessori entre ellos conformados por: (30 docentes). establecidos todos ellos en el distrito de San Juan de Lurigancho, la confiabilidad del instrumento se obtuvo con el coeficiente Alfa de Cronbach obteniendo resultados tales como ,801 para la variable Clima organizacional y ,709 para la variable Satisfacción Laboral. La recolección de los datos se obtuvo a través de 2 cuestionarios con 50 ítems para la primera dimensión y 27 ítems para la segunda dimensión con la famosa escala de Likert. El análisis de los datos se obtuvo un resultado sig. Bilateral de (p= 0,000 menor que 0,05) y una correlacional Rho Spearman de ,991 utilizando el programa SPSS versión 22, llegando a evidenciar los objetivos planteados.