Cultura organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores del Gobierno Regional del Cusco, 2021

Descripción del Articulo

El presente estudio buscó determinar la influencia de la cultura organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores del Gobierno Regional del Cusco, 2021. La metodología utilizada consistió en un estudio de enfoque cuantitativo, siendo una investigación aplicada, mediante un diseño no experi...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Segura Loaiza, Mariely
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/81593
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/81593
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Desempeño laboral
Cultura organizacional
Gobierno regional
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id UCVV_30dce7a38c4ebc9bfbe62e03f40834b2
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/81593
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
spelling Limas Huatuco, David ÁngelSegura Loaiza, Mariely2022-02-25T15:37:54Z2022-02-25T15:37:54Z2022https://hdl.handle.net/20.500.12692/81593El presente estudio buscó determinar la influencia de la cultura organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores del Gobierno Regional del Cusco, 2021. La metodología utilizada consistió en un estudio de enfoque cuantitativo, siendo una investigación aplicada, mediante un diseño no experimental, transversal, de tipo causal. La población del estudio estuvo conformada por 40 trabajadores administrativos de la institución a quienes se estudió en su totalidad. Mediante una encuesta se aplicaron un cuestionario de cultura organizacional y un cuestionario de desempeño laboral, ambos instrumentos validados y confiables. Para verificar la influencia de los tipos de cultura organizacional sobre el desempeño laboral se utilizó un modelo de regresión logística ordinal. Se encontró que la cultura organizacional influye sobre el desempeño de los trabajadores y también sobre la productividad y el servicio de estos. Por lo que se sugiere a la institución mejorar los incentivos no económicos de la organización.Lima NorteEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazPaz, justicia e instituciones sólidasapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVDesempeño laboralCultura organizacionalGobierno regionalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Cultura organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores del Gobierno Regional del Cusco, 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión Pública07658393https://orcid.org/0000-0003-4776-215246616552417477Aguilar Padilla, Fernando YsaiasSanchez Alvarado, Marco AntonioLimas Huatuco, David angelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALSegura_LM-SD.pdfSegura_LM-SD.pdfapplication/pdf6126777https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/81593/1/Segura_LM-SD.pdf0073757e9c1b1ae36413fbaba295cdccMD51Segura_LM.pdfSegura_LM.pdfapplication/pdf6124928https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/81593/2/Segura_LM.pdf18051a417a4fa05c4737a1c25663a220MD52TEXTSegura_LM-SD.pdf.txtSegura_LM-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain116521https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/81593/3/Segura_LM-SD.pdf.txt4cab4f4f7f8e17da914b54d66f964cbfMD53Segura_LM.pdf.txtSegura_LM.pdf.txtExtracted texttext/plain119781https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/81593/5/Segura_LM.pdf.txtcd0b43bc08e3f51295634ab9175978e0MD55THUMBNAILSegura_LM-SD.pdf.jpgSegura_LM-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4472https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/81593/4/Segura_LM-SD.pdf.jpg883f46818c26651d979ae9933eac5269MD54Segura_LM.pdf.jpgSegura_LM.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4472https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/81593/6/Segura_LM.pdf.jpg883f46818c26651d979ae9933eac5269MD5620.500.12692/81593oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/815932023-03-07 22:12:43.118Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.pe
dc.title.es_PE.fl_str_mv Cultura organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores del Gobierno Regional del Cusco, 2021
title Cultura organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores del Gobierno Regional del Cusco, 2021
spellingShingle Cultura organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores del Gobierno Regional del Cusco, 2021
Segura Loaiza, Mariely
Desempeño laboral
Cultura organizacional
Gobierno regional
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short Cultura organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores del Gobierno Regional del Cusco, 2021
title_full Cultura organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores del Gobierno Regional del Cusco, 2021
title_fullStr Cultura organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores del Gobierno Regional del Cusco, 2021
title_full_unstemmed Cultura organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores del Gobierno Regional del Cusco, 2021
title_sort Cultura organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores del Gobierno Regional del Cusco, 2021
author Segura Loaiza, Mariely
author_facet Segura Loaiza, Mariely
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Limas Huatuco, David Ángel
dc.contributor.author.fl_str_mv Segura Loaiza, Mariely
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Desempeño laboral
Cultura organizacional
Gobierno regional
topic Desempeño laboral
Cultura organizacional
Gobierno regional
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description El presente estudio buscó determinar la influencia de la cultura organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores del Gobierno Regional del Cusco, 2021. La metodología utilizada consistió en un estudio de enfoque cuantitativo, siendo una investigación aplicada, mediante un diseño no experimental, transversal, de tipo causal. La población del estudio estuvo conformada por 40 trabajadores administrativos de la institución a quienes se estudió en su totalidad. Mediante una encuesta se aplicaron un cuestionario de cultura organizacional y un cuestionario de desempeño laboral, ambos instrumentos validados y confiables. Para verificar la influencia de los tipos de cultura organizacional sobre el desempeño laboral se utilizó un modelo de regresión logística ordinal. Se encontró que la cultura organizacional influye sobre el desempeño de los trabajadores y también sobre la productividad y el servicio de estos. Por lo que se sugiere a la institución mejorar los incentivos no económicos de la organización.
publishDate 2022
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-02-25T15:37:54Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-02-25T15:37:54Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2022
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/81593
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/81593
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/81593/1/Segura_LM-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/81593/2/Segura_LM.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/81593/3/Segura_LM-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/81593/5/Segura_LM.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/81593/4/Segura_LM-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/81593/6/Segura_LM.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 0073757e9c1b1ae36413fbaba295cdcc
18051a417a4fa05c4737a1c25663a220
4cab4f4f7f8e17da914b54d66f964cbf
cd0b43bc08e3f51295634ab9175978e0
883f46818c26651d979ae9933eac5269
883f46818c26651d979ae9933eac5269
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807922187591483392
score 13.977305
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).