Desempeño laboral del personal administrativo de la Marina de Guerra del Perú asignados al Tribunal Superior de Justicia Militar Policial - Centro, Lima – 2017

• Autor: Marquez Cajavilca, Justo Michael
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/14814
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/14814
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Desempeño laboral; Trabajadores administrativos - Actitudes; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

En la presente investigación se abordó el siguiente objetivo describir el Desempeño Laboral del personal administrativo de la Marina de Guerra del Peru asignados al tribunal Superior de Justicia Militar Policial- Centro, Lima - 2017, para ello se consideró, a tres dimensiones del desempeño laboral, según Salgado & Cabal: Factor general, facor extrínseco y factor intrínseco Se obtuvo como resultados que, en todas las dimensiones, axcepcion del desempeño contextual, el nivel Bueno es el mayor porcentaje en en las tres dimensiones, siendo para la dimension factor general presenta un nivel “Regular” (73.6%) de los encuestados, el factor extrínsecos presenta un nivel “Regular” (59.1%). Asimismo, el factor intrínsecos presenta un nivel “Regular” (59.1%). Para los trabajadores del Tribunal Superior de Justicia Militar Policial- Marina, 2017 que decir que ambiente regular. El Diseño de la Investigación está enmarcada según el diseño no experimental de forma transversal, con un alcance descriptivo. La muestra considerada fue censal, debido a que corresponde a la misma cantidad de elementos de la población de estudio correspondiente a 110 integrantes de el Tribunal Superior de Justicia Militar Policial- Marina.