Valores y habilidades interpersonales de los colaboradores de una cadena de farmacias, Chimbote - 2022

• Autor: Reyna Rivera, Eduardo
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/96861
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/96861
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Comportamiento organizacional; Habilidades interpersonales; Colaboradores; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El estudio fue titulado como “Valores y habilidades interpersonales de los colaboradores de una cadena de farmacias, Chimbote - 2022.” tuvo el objetivo general, determinar la relación existente entre los valores y las habilidades interpersonales en los colaboradores de una cadena de farmacias, Chimbote - 2022. La investigación fue desarrollada bajo el tipo básica, de diseño no experimental, de corte transversal, de nivel correlacional, así mismo, la población fue conformado por 90 trabajadores tanto personal profesional y técnico de enfermería, administrativa, obstetra, psicólogo de una cadena de farmacias para llevar a cabo el desarrollo de la investigación y recaudar información donde se aplicó dos cuestionarios uno sobre la Valores habilidades interpersonales, por lo que las dos variables cumplieron con los requisitos oportunos de validez por juicio de expertos. El resultado obtenido fue que se obtuvo un coeficiente de Spearman de 0. 889 **. Por lo que, la significancia obtenida fue de 0,000; por lo cual, llego hacer menor que la significancia fijada de 0,05, teniendo en cuenta que se rechaza la hipótesis nula y se aceptaría la hipótesis alterna. A lo que de esta nos indica que si progresa positivamente la variable valores interpersonales se podrá mejorar en las habilidades interpersonales en una cadena de farmacias.