Gestión de salud y la gestión del talento humano en el personal de enfermería del servicio de hospitalización del Hospital María Auxiliadora de San Juan de Miraflores 2015
Descripción del Articulo
La presente investigación tuvo como objetivo general de determinar la relación entre la Gestión de Salud y la Gestión del Talento Humano en el Personal de Enfermería del Servicio de Hospitalización del Hospital María Auxiliadora de San Juan de Miraflores 2015. La investigación fue de tipo sustantiva...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2015 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/6549 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/6549 |
| Nivel de acceso: | acceso embargado |
| Materia: | Gestión de Salud Gestión del Talento Humano Enfermeras https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
| Sumario: | La presente investigación tuvo como objetivo general de determinar la relación entre la Gestión de Salud y la Gestión del Talento Humano en el Personal de Enfermería del Servicio de Hospitalización del Hospital María Auxiliadora de San Juan de Miraflores 2015. La investigación fue de tipo sustantiva con un nivel descriptivo, correlacional con un enfoque cuantitativo, diseño no experimental y transversal. La población fue 80 enfermeras del Servicio de Hospitalización del Hospital María Auxiliadora de San Juan de Miraflores 2015. Se aplicaron los instrumentos para medir la gestión de salud y la gestión del talento humano los cuales fueron validados por tres expertos conocedores del tema. Los resultados obtenidos después del procesamiento y análisis de los datos nos indican que: La Gestión de Salud tiene relación significativa con la Gestión del Talento Humano en el personal de enfermería del Servicio de Hospitalización del Hospital María Auxiliadora de San Juan de Miraflores 2015; siendo que el coeficiente de correlación Rho Spearman de 0.899 representó una alta asociación entre las variables. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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