Factores motivacionales y desempeño laboral del personal contratado del IESTP “de los Andes” – Carumas, Moquegua – 2018

Descripción del Articulo

La presente investigación aplicada: factores motivacionales y el desempeño laboral en el personal contratado del IESTP “de los Andes” - Carumas, Moquegua en el año 2018; tiene como propósito principal, determinar la relación entre la motivación con sus dimensiones: extrínseco, intrínseco y trascende...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Flores Roque, Charles Wilber
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/32856
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/32856
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Motivación
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description La presente investigación aplicada: factores motivacionales y el desempeño laboral en el personal contratado del IESTP “de los Andes” - Carumas, Moquegua en el año 2018; tiene como propósito principal, determinar la relación entre la motivación con sus dimensiones: extrínseco, intrínseco y trascendental; y el desempeño laboral con sus dimensiones: dominio de conceptos y cumplimiento de responsabilidades en el trabajo del personal contratado del IESTP “de los Andes” Carumas, Moquegua 2018. Por este motivo se llevó una investigación con un diseño no experimental, con enfoque cuantitativo, de tipo transversal, correlacional y deductivo. Y utilizamos la encuesta como técnica y como instrumento los cuestionarios para poder determinar la relación existente entre las variables de estudio, con una población de 25 trabajadores contratados del IESTP “de los Andes” – Carumas, Moquegua 2018. Los resultados alcanzados consideran que no existe una correlación entre las variables de estudio con una Rho=0,019 y un nivel de significancia de tc= 0.091 < 1.96 con la cual aceptamos la hipótesis nula entre los factores motivacionales y el desempeño laboral en el personal contratado del IESTP “de los Andes” - Carumas, Moquegua en el año 2018.
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Y utilizamos la encuesta como técnica y como instrumento los cuestionarios para poder determinar la relación existente entre las variables de estudio, con una población de 25 trabajadores contratados del IESTP “de los Andes” – Carumas, Moquegua 2018. Los resultados alcanzados consideran que no existe una correlación entre las variables de estudio con una Rho=0,019 y un nivel de significancia de tc= 0.091 < 1.96 con la cual aceptamos la hipótesis nula entre los factores motivacionales y el desempeño laboral en el personal contratado del IESTP “de los Andes” - Carumas, Moquegua en el año 2018.TesisTrujilloEscuela de PosgradoReforma y Modernización del Estadoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVMotivaciónDesempeño LaboralLiderazgohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Factores motivacionales y desempeño laboral del personal contratado del IESTP “de los Andes” – Carumas, Moquegua – 2018info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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