Calidad de vida y motivación en colaboradores de una empresa textil de Puente Piedra, 2017

• Autor: More Vilchez, Hilda Sandra
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/3577
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/3577
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Calidad de vida; Motivación laboral; Colaboradores; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00

Esta investigación denominada “Calidad de vida y motivación en colaboradores de una empresa textil de Puente Piedra, 2017”, se planteó como objetivo determinar la correlación entre la calidad de vida y la motivación en colaboradores de una empresa textil. La investigación tuvo un diseño no experimental – transversal. Los participantes fueron 262 trabajadores varones y mujeres quienes respondieron a dos escalas. En cuanto a los instrumentos se utilizaron la Escala Abreviada de Calidad de Vida Laboral (WRQoL) de Easton, S. & Van, L. (2012) adaptado por Riega, M. (2013) y el Cuestionario de Steers R. y Braunstein D. (1976) adaptado por Negrón, E. y Pérez, N. (2012), a las cuales se les aplicó una prueba piloto para su validez y confiabilidad. El resultado de la investigación nos permite decir que no existe una correlación significativa entre Calidad de vida laboral y Motivación laboral.