Modelo de liderazgo estratégico para las relaciones laborales en la municipalidad distrital de Nueva Arica, Chiclayo

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La presente investigación titulada “Modelo de liderazgo estratégico para las relaciones laborales en la Municipalidad distrital de Nueva Arica, Chiclayo. Tuvo como objetivo general: diseñar modelo de liderazgo estratégico para mejorar las relaciones laborales en la Municipalidad distrital de Nueva A...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Tafur Chavarry, Edwin
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/118493
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/118493
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo
Relaciones laborales
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description La presente investigación titulada “Modelo de liderazgo estratégico para las relaciones laborales en la Municipalidad distrital de Nueva Arica, Chiclayo. Tuvo como objetivo general: diseñar modelo de liderazgo estratégico para mejorar las relaciones laborales en la Municipalidad distrital de Nueva Arica, Chiclayo, 2020 El presente informe está orientado dentro del enfoque cuantitativo, el tipo de investigación es descriptiva propositiva, con un diseño, no experimental,descriptivo, propositivo; se realizó con una muestra de 23 trabajadores, teniendo en cuenta el muestreo no probabilístico, a criterio del investigador, se utilizó el cuestionario como instrumento de recojo de datos, los mismos que fueron validados por juicio de expertos, además se utilizó la estadística descriptiva. Asimismo, de acuerdo a los resultados de variable relaciones laborales el 65,2% de los trabajadores de la Municipalidad Nueva Arica consideraran regular, además de un34,8% sostiene que es bueno, estos resultados se ponen de manifiesto al consolidar las dimensiones remuneraciones; higiene y salud; condicione sanitariasy ambientales y conflictos laborales.
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Asimismo, de acuerdo a los resultados de variable relaciones laborales el 65,2% de los trabajadores de la Municipalidad Nueva Arica consideraran regular, además de un34,8% sostiene que es bueno, estos resultados se ponen de manifiesto al consolidar las dimensiones remuneraciones; higiene y salud; condicione sanitariasy ambientales y conflictos laborales.ChiclayoEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazReducción de las desigualdadesapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVLiderazgoRelaciones laboralesConflictoshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Modelo de liderazgo estratégico para las relaciones laborales en la municipalidad distrital de Nueva Arica, Chiclayoinfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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Modelo de liderazgo estratégico para las relaciones laborales en la municipalidad distrital de Nueva Arica, Chiclayo
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