Liderazgo gerencial y desempeño laboral del personal administrativo de la Unidad de Gestión Educativa Local N°04-Comas, 2018

• Autor: Díaz Tarazona, Nélida Esperanza
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/19248
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/19248
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Liderazgo gerencial; Desempeño Laboral; Unidad de Gestión Educativa Local; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La presente investigación titulada “Liderazgo gerencial y desempeño laboral del personal administrativo de la Unidad de Gestión Educativa Local N° 04, Comas, 2018”, tuvo como objetivo general determinar la correlación entre el liderazgo gerencial y el desempeño laboral del personal administrativo de la Unidad de Gestión Educativa Local N° 04 Comas, 2018. El método empleado fue hipotético deductivo, el tipo de investigación básica, de nivel descriptivo correlacional, enfoque cuantitativo, de diseño no experimental de corte transversal. La población objeto estuvo conformada por un total de 46 trabajadores administrativos de la unidad de análisis. La técnica empleada para recolectar la información fue la encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron los cuestionarios, debidamente validados a través de juicio de expertos y determinado su confiabilidad por el estadístico de fiabilidad (Alpha de Cronbach, KR-20). Se llegó a la conclusión que existen certezas suficientes para aseverar que la variable liderazgo gerencial tiene relación positiva media (Rho = ,666) y significativa (p valor = 0.000, menor que 0.05) con la variable desempeño laboral.