“Influencia del control interno en la gestión de recursos humanos de la Municipalidad Provincial de Huaylas, 2018”

• Autor: Obregón Pérez, Bredsley Junior
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/26248
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/26248
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Control Interno; Gestión de Recursos Humanos; Municipalidad Provincial de Huaylas; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La investigación denominada “Influencia del Control Interno en la Gestión de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Huaylas, 2018”, ha demostrado la influencia del control interno y la gestión de recursos humanos. El enfoque fue cuantitativo, el alcance fue explicativo, el diseño de investigación fue no experimental-transeccional, el tipo fue causal, la población sujeta a estudio estuvo representada por 74 trabajadores los cuales laboran en la Municipalidad Provincial de Huaylas y tienen una antigüedad mayor a un año y pertenecen a la condición de contrato administrativo de servicio y nombramiento, la muestra censal estuvo conformada por los 74 trabajadores a quienes se les aplicó la técnica de la encuesta a través del cuestionario. Los resultados que se obtuvieron permitieron determinar en qué porcentaje una variable influye sobre la otra, gracias a la prueba de correlación de Pearson se determinó que el 56% del comportamiento de la variable dependiente (gestión de recursos humanos) se debe a la influencia de la variable independiente (control interno), aceptando así la hipótesis formulada en la investigación que revela que: El Control Interno influye significativamente en la Gestión de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Huaylas en 2018.