Bienestar psicológico y compromiso organizacional en trabajadores de una refinería minera metalúrgica del distrito de Lurigancho - Chosica, 2023

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La presente investigación se desarrolló con el objetivo de determinar el vínculo entre bienestar psicológico y compromiso organizacional en trabajadores de una refinería minera metalúrgica del distrito de Lurigancho - Chosica, 2023. Para lo cual se desarrolló un estudio cuantitativo de tipo básico,...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Almeyda Cespedes, Maryori Nicole, Muñoz Rojas, Carmin Vanesu
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/142314
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/142314
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Bienestar psicológico
Compromiso organizacional
Minera metalúrgica
Refinería
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description La presente investigación se desarrolló con el objetivo de determinar el vínculo entre bienestar psicológico y compromiso organizacional en trabajadores de una refinería minera metalúrgica del distrito de Lurigancho - Chosica, 2023. Para lo cual se desarrolló un estudio cuantitativo de tipo básico, diseño no experimental de corte transversal. La población de estudio lo conformaron los trabajadores de la refinería minera metalúrgica del distrito de Lurigancho Chosica, siendo ellos una cantidad de 115 trabajadores conformando la muestra del estudio. Los instrumentos empleados fueron la Escala de Bienestar Psicológico y la Escala de Compromiso Organizacional, los cuales contaron con validez y confiabilidad correspondiente. Los resultados indicaron que los niveles de bienestar psicológico y el nivel de compromiso organizacional se encuentran en un nivel bajo y medio. Asimismo, los resultados de la correlación de las variables fueron de -.092 (p = .329), lo cual se puede interpretar como una correlación negativa muy alta. Finalmente, se puede concluir que se presenta un vínculo negativo muy alto entre el bienestar psicológico y el compromiso organizacional de los trabajadores de una refinería minera metalúrgica en el distrito de Lurigancho Chosica, 2023.
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Los resultados indicaron que los niveles de bienestar psicológico y el nivel de compromiso organizacional se encuentran en un nivel bajo y medio. Asimismo, los resultados de la correlación de las variables fueron de -.092 (p = .329), lo cual se puede interpretar como una correlación negativa muy alta. Finalmente, se puede concluir que se presenta un vínculo negativo muy alto entre el bienestar psicológico y el compromiso organizacional de los trabajadores de una refinería minera metalúrgica en el distrito de Lurigancho Chosica, 2023.AteEscuela de PsicologíaDesarrollo OrganizacionalSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVBienestar psicológicoCompromiso organizacionalMinera metalúrgicaRefineríahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00Bienestar psicológico y compromiso organizacional en trabajadores de una refinería minera metalúrgica del distrito de Lurigancho - Chosica, 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUPsicologíaUniversidad César Vallejo. 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