El teletrabajo y la productividad en los colaboradores de una empresa de servicios de Piura, 2023

• Autor: Silva Oviedo, Cynthia Carmina Emilia
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/141939
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/141939
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Teletrabajo; Productividad laboral; Eficacia laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El presente estudio tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el teletrabajo y la productividad de los colaboradores de una empresa de servicios de Piura, 2023; se trató de un estudio de tipo básico, de nivel correlacional y de enfoque cuantitativo, además tuvo un diseño no experimental, la población del estudio estuvo conformada por los colaboradores de la empresa, cuya muestra fue de n=80. La recolección de los datos se realizó mediante la técnica de la encuesta, para la cual se elaboraron dos cuestionarios en escala de Likert, uno para cada variable; ambos instrumentos fueron correctamente validados y con una confiabilidad de alfa de Cronbach, superior a 0.9, para ambos instrumentos. Los resultados, del análisis correlacional entre las variables Teletrabajo y Productividad, presentaron una significancia de 0.048, inferior a 0.05, lo cual conllevó a aceptar la hipótesis alternativa, es decir se puede afirmar que ambas variables analizadas, están altamente relacionadas de forma directa, de acuerdo al coeficiente de Rho de Spearman (R=0.743); con lo que se llegó a la conclusión que, el trabajo realizado de manera remota y en las condiciones adecuadas, es sinónimo de buena productividad laboral, en los trabajadores de la empresa de servicios.