Sobrecarga laboral y calidad de vida profesional de los enfermeros del servicio de emergencia adultos del Hospital Cayetano Heredia – Lima, 2019

Descripción del Articulo

La investigación se situó en el centro de un problema que se está agudizando en los servicios del hospital Cayetano Heredia y buscó la determinación de la relación2entre la sobrecarga laboral y la2calidad de vida profesional un grupo de profesionales2de enfermería del servicio de emergencia adultos....

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Villalobos Rivera, Clara Edith
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/103178
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/103178
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Calidad de vida
Carga laboral
Personal de salud
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Descripción
Sumario:La investigación se situó en el centro de un problema que se está agudizando en los servicios del hospital Cayetano Heredia y buscó la determinación de la relación2entre la sobrecarga laboral y la2calidad de vida profesional un grupo de profesionales2de enfermería del servicio de emergencia adultos. Fue un3estudio de nivel3básico, descriptivo, no3experimental, correlacional, transeccional. Se3emplearon2dos instrumentos2de toma de2datos a una muestra de 87 profesionales en actividad. Los contrastes de hipótesis se validaron2mediante la2prueba correlativa Rho Spearman (0.05). Se concluyó que hubo relación inversa significativa (r = -0,356) entre la sobrecarga laboral y la calidad de vida de estos profesionales de enfermería del servicio de emergencia adultos del Hospital Cayetano Heredia. Asimismo, hubo relación inversa (r = -0,327) entre la carga física y la calidad de vida de estos mismos profesionales; También se encontró relación inversa significativa (r = -0,272) entre la carga mental y la calidad de vida. Hubo relación inversa significativa (r = -0,378) entre el trabajo a turnos y la calidad de vida y, finalmente, también se encontró una relación inversa significativa (r = -0,307) entre los factores de la organización y la calidad de vida de estos profesionales de enfermería de la unidad de emergencia Adultos en el Hospital Cayetano Heredia
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