Motivación laboral desde la perspectiva de jóvenes entre 18 a 30 años que trabajan en casinos de San Isidro, 2021

• Autor: Mucha Cabrejos, Javier André
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/70349
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/70349
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Motivación en el trabajo; Administración de personal; Casinos - Administración; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación tiene como foco principal analizar la motivación laboral desde la perspectiva de los colaboradores de casinos, teniendo como unidad de análisis a los colaboradores para poder determinar cómo influye esta variable en la labor que realizan estos jóvenes de 18 a 30 años de edad, para ello analizaremos dicha variable en dos factores que son los higiénicos y motivacionales. Esta investigación es de enfoque cuantitativo, aplicando la técnica de la encuesta a una muestra de 68 personas, con un muestreo no probabilístico y por conveniencia del investigador. Los resultados refieren que los factores higiénicos no son considerados puntos de motivación como tal, sino como atractivos para laborar en este tipo de empresas; tomando más relevancia los factores motivacionales ya que estos hacen que el colaborador se desempeñe mejor. Se llegó a la conclusión que todos aquellos que trabajan en servicio solo pueden dar lo mejor de sí gracias a la vocación de servicio.