Motivación laboral y Engagement en colaboradores de empresas industriales de San Juan de Lurigancho
Descripción del Articulo
El objetivo de la investigación fue establecer la relación positiva entre la motivación laboral y el engagement en colaboradores de empresas industriales de San Juan de Lurigancho, bajo un diseño básico, no experimental, en una muestra de 270 trabajadores de empresas privadas, quienes fueron evaluad...
Autor: | |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2023 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/113387 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/113387 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Motivación laboral Engagement laboral Trabajadores Empresas industriales https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 |
Sumario: | El objetivo de la investigación fue establecer la relación positiva entre la motivación laboral y el engagement en colaboradores de empresas industriales de San Juan de Lurigancho, bajo un diseño básico, no experimental, en una muestra de 270 trabajadores de empresas privadas, quienes fueron evaluados con el cuestionario de Motivación Laboral y la Escala Utrecht Engagement en el trabajo. Se obtuvó como resultado una correlación positiva media (rs= 0,404), con un tamaño del efecto medio. Se concluye que, ante mayor presencia de motivación laboral, existirá mayor engagement, en los trabajadores de empresas industriales. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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