El clima organizacional y su influencia en el desempeño de los colaboradores de la Empresa FISA, Cercado de Lima, 2017

• Autor: Silva Cardozo, Cristhian Eduardo
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/21199
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/21199
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima organizacional; Desempeño; Autonomía; Motivación; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

Esta tesis titulada “El clima organizacional y su influencia en el desempeño de los colaboradores de la empresa FISA, Cercado de Lima” tiene como objetivo determinar la influencia del clima organizacional en el desempeño de los colaboradores de la empresa FISA. Para poder realizar esta tesis se ha buscado información de tesis relacionadas a esta y teorías que ayuden a poder hacer una buena investigación. El diseño de investigación que se ha realizado en esta tesis es de tipo aplicada, el nivel es explicativo causal y el diseño es no experimental y de corte transversal. La población fueron todos los trabajadores de la empresa FISA que son alrededor de 90 personas y se utilizó como muestra 50 trabajadores de la misma.Se concluyó que el clima organizacional influye significativamente en el desempeño de los colaboradores de la empresa FISA, Cercado de Lima, 2017. Además existe una correlación positiva considerable entre las variables de estudio