Clima organizacional y desarrollo institucional en los institutos de educación superior tecnológicos públicos, Cañete 2017

Descripción del Articulo

Los objetivos de la presente investigación, denominado “Clima Organizacional y desarrollo institucional en los Institutos de Educación Superior Tecnológicos Públicos, Cañete 2017” fueron establecer la relación existente entre el Clima Organizacional y el Desarrollo institucional en cada uno de los I...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Quispe Ayllón, Demetrio Julián
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/14148
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/14148
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Universidades
Educación superior
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
Descripción
Sumario:Los objetivos de la presente investigación, denominado “Clima Organizacional y desarrollo institucional en los Institutos de Educación Superior Tecnológicos Públicos, Cañete 2017” fueron establecer la relación existente entre el Clima Organizacional y el Desarrollo institucional en cada uno de los Institutos materia de estudio. La investigación realizada fue de enfoque cuantitativo, de tipo básica, con un diseño no experimental correlacional con dos variables. La población y muestra estuvo conformada por 77 docentes. Se utilizó la encuesta como técnica para la recopilación de datos de las variables clima organizacional y desarrollo institucional; se empleó como instrumento el cuestionario para ambas variables. Los instrumentos fueron sometidos a la validez de contenido a través del juicio de tres expertos con un resultado de aplicable y el valor de la confiabilidad fue con la prueba Alfa de Cronbach con coeficientes de 0.966 para el cuestionario de clima organizacional y 0.960 para el cuestionario de desarrollo institucional, indicándonos una muy alta confiabilidad. Los resultados de la investigación indicaron que: se ha obtenido una correlación positiva considerable (r=0.513) a un nivel estadístico significativo (p < .01), entre las variables clima organizacional y desarrollo institucional. Teniendo en cuenta estos resultados se determinó rechazar la hipótesis nula, ya que, existe relación significativa entre el clima organizacional y el desarrollo institucional en los Institutos de educación superior tecnológicos Públicos, Cañete.
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