Trabajadores informales en las PYMES, implicancias legales y cuestionamientos laborales a causa de insolvencia en el distrito de San Juan de Lurigancho, 2011

• Autor: Cuenca Mejia, Elsida Fausta
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2012
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/17964
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/17964
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Trabajador informal; Pymes; Trabajo informal; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

Objetivo: Fue determinar la protección jurídica que brinda el Estado tanto a los trabajadores informales como a las pymes, describiendo las funciones concretas de ambas partes, con el propósito de desincentivar y minimizar el trabajo informal y a la vez brindar mayor garantía de derechos laborales frente al pago del importe de los beneficios socio laborales pendientes de cancelación a causa de insolvencia. Método: La investigación es tipo descriptivo y correlaciona!. La investigación se enmarca dentro del diseño no experimental - transeccional. Por que asume que la variable independiente “Derecho de Trabajo Implicancias Legales” ya existe y actúa en el contexto de la investigación. Nuestra población: distrito de San Juan de Lurigancho Muestra: empleados del colegio San Vicente Ferrer. Las técnicas empleadas para el presente trabajo de investigación, fue: Análisis de Fuente documental: Entrevista de profundidad: entrevistas a expertos en la materia, que con su opinión, aportan al desarrollo del tema. Muestreo: muestre© no probabilístico, intencional y basado en expertos. Encuesta: encuestas semi estructuradas. Análisis Comparado: España. Resultados: De los resultados obtenidos de la encuesta, según los instrumentos aplicados. A la pregunta sobre si sabe la existencia de la protección jurídica que brinda el Estado tanto a los trabajadores informales de las Pymes. De los 30 encuestados, 23 que representa el 76% respondieron que si conocen la existencia de dicha norma. En tal virtud, ellos son conscientes de la función del estado hacia los trabajadores informales. A la pregunta sobre ¿cuáles son las razones por las cuales considera existen los trabajos informales en nuestro país? El 40% de los encuestados (04) respondió que se debe al alto costo de acceder al sector formal por parte de los que quieren constituirse como micro empresarios; un 20% de los encuestados (02) respondió que se debe a la dificultad que tienen los trabajadores para ingresar a laborar en empresas formales; mientras que otro 30% de los encuestados, indicó que se debe a la falta de conocimiento y preparación para ocupar un puesto laboral bien remunerado y, sólo el 10% restante, señaló que se debe a otros factores; como la escasez de trabajo que existe en nuestro país, el pago mínimo que se le da a los trabajadores que, producto del mismo buscan otro. Conclusiones: Nuestra conclusión en esta investigación es de la naturaleza de esas relaciones entre la protección jurídica que brinda el Estado tanto a los trabajadores y como los de pymes; con la implementación de las norma para un adecuado desarrollo de promoción y formalización de los mismos, cabe precisar que en este punto lo que buscamos fue analizar los puntos de vista de los experto en el tema de los diferentes enfoques. En cuanto el resultado alcanzado de un análisis de profundidad de las entrevistas a expertos y de las encuestas con la finalidad de saber sus apreciaciones sobre los Trabajadores Informales e Implicancias Legales en los beneficios sociales. Tenemos como resultado que la mayoría de encuestados y los entrevistados consideran que en definitiva el Estado debería brindarle mecanismos legales eficaces al trabajador y al empleador pues, ello es un Derecho fundamental para su subsistencia y garantía del derecho a la igualdad.