Motivación y desempeño laboral del personal de la Empresa Consorcio & Asociados SAC, Tarapoto – 2020

• Autor: Vela Ruiz, Ruth Karinna
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/58549
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/58549
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Motivación laboral; Clima organizacional; Desempeño laboral; Gestión de los recursos humanos; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la motivación con el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Consorcio & Asociados SAC, Tarapoto, 2020. El estudio fue tipo básico, diseño no experimental, cuya población y muestra fue de 25 trabajadores, la técnica de recolección de datos fue la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los principales hallazgos determinaron que las necesidades de poder con el desempeño laboral de los colaboradores tienen una correlación positiva alta de 0,850; asimismo, las necesidades de afiliación con el desempeño laboral de los colaboradores tienen una correlación positiva alta de 0,866. Concluyendo que, existe relación directa y significativa entre la motivación con el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Consorcio & Asociados SAC, Tarapoto, 2020; por cuanto se obtuvo una correlación alta de 0,897 y un valor p-valor 0,000 menor que 0,01 (0,000 < 0,01); es decir, a mayor motivación del trabajador, mejor será el desempeño laboral.