Gestión del talento humano y motivación laboral en el personal que labora en la Municipalidad Provincial de Tumbes, 2021

• Autor: Aleman Malmaceda, Merlyng Tatiana
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/85553
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/85553
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Motivación laboral; Talento humano; Política pública - Perú; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

El objetivo fue determinar la relación entre la gestión del talento humano (GTH) y la motivación laboral (ML) en el personal que labora en la Municipalidad Provincial de Tumbes, 2021.En cuanto a la metodología, fue cuantitativo y el nivel es descriptiva correlacional. Además, fue prospectiva y tipo básica. Participaron 220 personas que laboran en la Municipalidad Provincial de Tumbes. La muestra quedó integrada por 140. La técnica de muestreo será aleatoria simple. Los instrumentos fueron 2 cuestionarios tipo escala de Likert, validados mediante juicio de expertos y confiabilidad a través del Alpha de Crombach. Los resultados evidenciaron que, la prueba de la hipótesis general se obtuvo un valor sig = 0,001 y un valor positivo r = 0,473 siendo una relación muy débil y poco significativa entre las variables. Además, se obtuvo relación directa y significativa entre las dimensiones de la GTH y la ML con valores p < 0,05. Finalmente, se concluyó que existe relación significativa directamente proporcional moderada entre la gestión del talento humano y la motivación laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Tumbes, 2021.