Satisfacción laboral y desempeño de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Tabalosos, 2020

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la satisfacción laboral y el desempeño de los colaboradores de la Municipalidad distrital de Tabalosos, 2020. El estudio fue tipo básico, diseño no experimental, cuya población y muestra fue de 50 colaboradores. La téc...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Vargas Cuesta, Elina Del Pilar
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/57041
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/57041
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión del talento humano
Satisfacción en el trabajo
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description La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la satisfacción laboral y el desempeño de los colaboradores de la Municipalidad distrital de Tabalosos, 2020. El estudio fue tipo básico, diseño no experimental, cuya población y muestra fue de 50 colaboradores. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y el instrumento el cuestionario. Los principales resultados fueron que la relación entre la satisfacción con los superiores con el desempeño de los colaboradores tuvo correlación positiva muy baja con 0.170, la relación entre la satisfacción en el trabajo con el desempeño de los colaboradores tiene una correlación positiva muy baja de 0,054. Teniendo como conclusión principal que no existe relación significativa entre la satisfacción laboral y el desempeño de los colaboradores de la Municipalidad distrital de Tabalosos, 2020. Por cuanto, se obtuvo un valor de 0,146 que indica una correlación positiva muy baja, con prueba bilateral de 0,310 mayor a 0.05, Indicando que la satisfacción laboral no guarda relación con el desempeño, pudiendo existir otras variables de mayor relación.
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Teniendo como conclusión principal que no existe relación significativa entre la satisfacción laboral y el desempeño de los colaboradores de la Municipalidad distrital de Tabalosos, 2020. Por cuanto, se obtuvo un valor de 0,146 que indica una correlación positiva muy baja, con prueba bilateral de 0,310 mayor a 0.05, Indicando que la satisfacción laboral no guarda relación con el desempeño, pudiendo existir otras variables de mayor relación.TarapotoEscuela de PosgradoSistema de Gestión del Talento Humanoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión del talento humanoSatisfacción en el trabajoDesempeño laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Satisfacción laboral y desempeño de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Tabalosos, 2020info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión del Talento HumanoUniversidad César Vallejo. 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Satisfacción laboral y desempeño de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Tabalosos, 2020
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