Satisfacción laboral de los docente en la Universidad Científica del Sur, Villa el Salvador, 2015

• Autor: Alfaro Peña, Gustavo Bernnet
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2015
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/5076
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/5076
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Satisfacción laboral; satisfacción intrínseca; Desempeño docente; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00

La investigación pretendió identificar los niveles de satisfacción laboral del docente en la Universidad Científica del Sur, Villa el Salvador, 2015; es decir, cómo se comporta esta variable en los trabajadores de esta entidad del estado, entendiendo que en ella se toman las decisiones para la formación de los alumnos y espacios de convivencia entre los trabajadores. La investigación obedece a un tipo básico, descriptivo y de diseño no experimental, transversal. El instrumento fue un cuestionario diseñado en la escala de Likert para medir la variable en una población de 246 docentes de la Universidad Científica del Sur; la muestra constituyó 150 docentes de la mencionada institución, la misma que se obtuvo a través del muestreo no probabilístico intencional. El resultado más importante encontrado es que 49% de los docentes se encuentra moderadamente satisfecho, el 23% insatisfecho y sólo el 27% satisfecho. Si consideramos esto como una tendencia negativa, se puede afirmar que en la Universidad Científica del Sur, más del 70% de los docentes presentan algún nivel de insatisfacción extrínseca.