Motivación y satisfacción laboral de los trabajadores del sector ferretero de Nuevo Chimbote, 2024

Descripción del Articulo

La tesis titulada Motivación y satisfacción laboral de los trabajadores del sector ferretero de Nuevo Chimbote, 2024, tuvo como ODS la promoción de un crecimiento sostenible inclusivo y productivo, además de la creación de empleos decentes y aumento de la productividad laboral. Asimismo, como objeti...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Arroyo Diaz, Keller Jeanpierre, Obregón Calonge, Luis Angel
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/170666
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/170666
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Motivación
satisfacción en el trabajo
trabajador
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:La tesis titulada Motivación y satisfacción laboral de los trabajadores del sector ferretero de Nuevo Chimbote, 2024, tuvo como ODS la promoción de un crecimiento sostenible inclusivo y productivo, además de la creación de empleos decentes y aumento de la productividad laboral. Asimismo, como objetivo principal fue determinar la relación entre motivación y satisfacción laboral de los trabajadores del sector ferretero de Nuevo Chimbote, 2024. La metodología fue básica, de enfoque cuantitativo y el diseño fue correlacional, no experimental de corte transversal. La población y muestra estuvo conformada por 96 colaboradores del sector ferretero de Nuevo Chimbote. Se utilizó como técnica la encuesta y se emplearon 02 cuestionarios para medir las dos variables. Con un resultado de 0.743 mediante la prueba de Spearman se obtuvo que el nivel de significancia es p-valor de 0.000 y menor (0.05). Se concluyó que, se demuestra que existe una alta correlación positiva alta entre las variables de estudio. Con un valor inferior a 0,05 existe una relación significativa aceptándose la hipótesis alterna.
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