Relación entre selección de personal y desempeño laboral en la Municipalidad distrital de La Unión, año 2021

Descripción del Articulo

La presente tesis tuvo como objetivo determinar la relación entre la selección de personal y desempeño laboral en la municipalidad Distrital de La Unión, año 2021. La metodología fue de tipo aplicada, el diseño fue no experimental de nivel correlacional con enfoque cuantitativo. La muestra fue por c...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Oliva Saavedra, Segundo Román
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/87374
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/87374
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Selección de personal
Desempeño laboral
Municipios - Administración
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UCVV_14537c10b35340c4c67339f66a500521
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/87374
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Relación entre selección de personal y desempeño laboral en la Municipalidad distrital de La Unión, año 2021
title Relación entre selección de personal y desempeño laboral en la Municipalidad distrital de La Unión, año 2021
spellingShingle Relación entre selección de personal y desempeño laboral en la Municipalidad distrital de La Unión, año 2021
Oliva Saavedra, Segundo Román
Selección de personal
Desempeño laboral
Municipios - Administración
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Relación entre selección de personal y desempeño laboral en la Municipalidad distrital de La Unión, año 2021
title_full Relación entre selección de personal y desempeño laboral en la Municipalidad distrital de La Unión, año 2021
title_fullStr Relación entre selección de personal y desempeño laboral en la Municipalidad distrital de La Unión, año 2021
title_full_unstemmed Relación entre selección de personal y desempeño laboral en la Municipalidad distrital de La Unión, año 2021
title_sort Relación entre selección de personal y desempeño laboral en la Municipalidad distrital de La Unión, año 2021
author Oliva Saavedra, Segundo Román
author_facet Oliva Saavedra, Segundo Román
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Palacios de Briceño, Mercedes Reneé
dc.contributor.author.fl_str_mv Oliva Saavedra, Segundo Román
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Selección de personal
Desempeño laboral
Municipios - Administración
topic Selección de personal
Desempeño laboral
Municipios - Administración
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description La presente tesis tuvo como objetivo determinar la relación entre la selección de personal y desempeño laboral en la municipalidad Distrital de La Unión, año 2021. La metodología fue de tipo aplicada, el diseño fue no experimental de nivel correlacional con enfoque cuantitativo. La muestra fue por conveniencia estuvo constituida por 83 los trabajadores de la municipalidad. Se aplicó como instrumento el cuestionario dirigido a los trabajadores. Entre los resultados principales se encontró que existe relación entre el reclutamiento y el desempeño laboral y esta es de intensidad alta (Rho = 0,921; existe relación entre la inducción y el desempeño laboral y esta es de intensidad alta (Rho = 0,808; existe relación significativa entre la capacitación y el desempeño laboral y esta es de intensidad alta (Rho = 0,712. Llegando a las conclusiones se determinó que existe relación entre la selección de personal y desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de La Unión, año 2021 y esta relación es de nivel alto (Rho = 0. 763.La selección de personal, fue predominantemente medio (58%), seguido de alto (28%) y solo un 14% en nivel bajo. El desempeño laboral, fue predominantemente medio (61%,), seguido de la categoría alto (25%,), y solo un (13%) en nivel bajo.
publishDate 2022
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-05-02T21:59:45Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-05-02T21:59:45Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2022
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/87374
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/87374
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/87374/1/Oliva_SSR-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/87374/2/Oliva_SSR.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/87374/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/87374/4/Oliva_SSR-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/87374/6/Oliva_SSR.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/87374/5/Oliva_SSR-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/87374/7/Oliva_SSR.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 0db9531008550bf99d5487ec945d60a8
63f24e4e81cec7dccab7394356d5ad92
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
52b6cbca60a2e44af8619af8f6c179ca
90f1dcbe138fd09a6c9c3dfa99bd8e83
e1157ec2dec4010f980c3d84c3c24ef1
e1157ec2dec4010f980c3d84c3c24ef1
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807922585676021760
spelling Palacios de Briceño, Mercedes ReneéOliva Saavedra, Segundo Román2022-05-02T21:59:45Z2022-05-02T21:59:45Z2022https://hdl.handle.net/20.500.12692/87374La presente tesis tuvo como objetivo determinar la relación entre la selección de personal y desempeño laboral en la municipalidad Distrital de La Unión, año 2021. La metodología fue de tipo aplicada, el diseño fue no experimental de nivel correlacional con enfoque cuantitativo. La muestra fue por conveniencia estuvo constituida por 83 los trabajadores de la municipalidad. Se aplicó como instrumento el cuestionario dirigido a los trabajadores. Entre los resultados principales se encontró que existe relación entre el reclutamiento y el desempeño laboral y esta es de intensidad alta (Rho = 0,921; existe relación entre la inducción y el desempeño laboral y esta es de intensidad alta (Rho = 0,808; existe relación significativa entre la capacitación y el desempeño laboral y esta es de intensidad alta (Rho = 0,712. Llegando a las conclusiones se determinó que existe relación entre la selección de personal y desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de La Unión, año 2021 y esta relación es de nivel alto (Rho = 0. 763.La selección de personal, fue predominantemente medio (58%), seguido de alto (28%) y solo un 14% en nivel bajo. El desempeño laboral, fue predominantemente medio (61%,), seguido de la categoría alto (25%,), y solo un (13%) en nivel bajo.PiuraEscuela de AdministraciónGestión de OrganizacionesBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalDesarrollo económico, empleo y emprendimientoIndustria, innovación e infraestructuraapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVSelección de personalDesempeño laboralMunicipios - Administraciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Relación entre selección de personal y desempeño laboral en la Municipalidad distrital de La Unión, año 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciado en Administración02845588https://orcid.org/0000-0001-8823-265502827663413016Castillo Palacios, Freddy WilliamGómez Zúñiga, Cecilia Paula LuisaPalacios de Briceño, Mercedes Reneéhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALOliva_SSR-SD.pdfOliva_SSR-SD.pdfapplication/pdf2638022https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/87374/1/Oliva_SSR-SD.pdf0db9531008550bf99d5487ec945d60a8MD51Oliva_SSR.pdfOliva_SSR.pdfapplication/pdf3215552https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/87374/2/Oliva_SSR.pdf63f24e4e81cec7dccab7394356d5ad92MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/87374/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTOliva_SSR-SD.pdf.txtOliva_SSR-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain74789https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/87374/4/Oliva_SSR-SD.pdf.txt52b6cbca60a2e44af8619af8f6c179caMD54Oliva_SSR.pdf.txtOliva_SSR.pdf.txtExtracted texttext/plain79722https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/87374/6/Oliva_SSR.pdf.txt90f1dcbe138fd09a6c9c3dfa99bd8e83MD56THUMBNAILOliva_SSR-SD.pdf.jpgOliva_SSR-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4661https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/87374/5/Oliva_SSR-SD.pdf.jpge1157ec2dec4010f980c3d84c3c24ef1MD55Oliva_SSR.pdf.jpgOliva_SSR.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4661https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/87374/7/Oliva_SSR.pdf.jpge1157ec2dec4010f980c3d84c3c24ef1MD5720.500.12692/87374oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/873742022-05-05 22:15:10.892Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.906606
Relación entre selección de personal y desempeño laboral en la Municipalidad distrital de La Unión, año 2021
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares