Empleabilidad y competencias gerenciales de los graduados en la Escuela Profesional de Administración de la Universidad Cesar Vallejo, año 2017

• Autor: Silva Sánchez, Oshin
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/13888
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/13888
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Empleabilidad; Trabajo; Búsqueda de empleo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

En la investigación titulada Empleabilidad y su impacto en las competencias gerenciales de la Universidad Cesar Vallejo año 2017, el objetivo general de la investigación fue determinar la influencia de empleabilidad en la competencias gerenciales de Universidad Cesar Vallejo año 2017, El tipo de investigación es sustantiva, el nivel de investigación es descriptivo y el diseño de la investigación es descriptivo correlacional y el enfoque es cuantitativo. La muestra estuvo conformada por 48 graduados. La técnica que se utilizó es la encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron dos cuestionarios aplicados a los trabajadores. Para la validez de los instrumentos se utilizó el juicio de expertos y para la confiabilidad de cada instrumento se utilizó el alfa de Crombach que salió muy alta en ambas variables: 0,889 para la variable Empleabilidad y 0,966 para la variable competencias gerenciales. Con referencia al objetivo general: se concluye que existe relación directa y significativa entre el variable Empleabilidad y competencias gerenciales en Universidad Cesar Vallejo año 2017. Lo que se demuestra con el estadístico de Spearman (sig. bilateral = .000 < 0.01; Rho = .978).