Propiedades Psicométricas del cuestionario Interacción trabajo–familia (swing) en colaboradoras de una Empresa de Belleza. Trujillo, 2018

Descripción del Articulo

Esta investigación, de tipo psicométrica, tuvo como objetivo determinar las propiedades psicométricas del Cuestionario interacción Trabajo – Familia (SWING), en colaboradoras de una empresa de belleza. Trujillo, 2018. Se trabajó con una muestra de 258 participantes, seleccionadas por muestreo probab...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Rojas Prado, Rosa Evelyn Catherine., Torres Espino, María Elena
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/28713
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/28713
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Conciliación Trabajo – Familia
propiedades psicométricas
validez
confiabilidad
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
id UCVV_1308a490dd2a639293b3df7a939def62
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/28713
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Propiedades Psicométricas del cuestionario Interacción trabajo–familia (swing) en colaboradoras de una Empresa de Belleza. Trujillo, 2018
title Propiedades Psicométricas del cuestionario Interacción trabajo–familia (swing) en colaboradoras de una Empresa de Belleza. Trujillo, 2018
spellingShingle Propiedades Psicométricas del cuestionario Interacción trabajo–familia (swing) en colaboradoras de una Empresa de Belleza. Trujillo, 2018
Rojas Prado, Rosa Evelyn Catherine.
Conciliación Trabajo – Familia
propiedades psicométricas
validez
confiabilidad
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
title_short Propiedades Psicométricas del cuestionario Interacción trabajo–familia (swing) en colaboradoras de una Empresa de Belleza. Trujillo, 2018
title_full Propiedades Psicométricas del cuestionario Interacción trabajo–familia (swing) en colaboradoras de una Empresa de Belleza. Trujillo, 2018
title_fullStr Propiedades Psicométricas del cuestionario Interacción trabajo–familia (swing) en colaboradoras de una Empresa de Belleza. Trujillo, 2018
title_full_unstemmed Propiedades Psicométricas del cuestionario Interacción trabajo–familia (swing) en colaboradoras de una Empresa de Belleza. Trujillo, 2018
title_sort Propiedades Psicométricas del cuestionario Interacción trabajo–familia (swing) en colaboradoras de una Empresa de Belleza. Trujillo, 2018
author Rojas Prado, Rosa Evelyn Catherine.
author_facet Rojas Prado, Rosa Evelyn Catherine.
Torres Espino, María Elena
author_role author
author2 Torres Espino, María Elena
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Guzmán Rodríguez, Natalia Mavila
dc.contributor.author.fl_str_mv Rojas Prado, Rosa Evelyn Catherine.
Torres Espino, María Elena
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Conciliación Trabajo – Familia
propiedades psicométricas
validez
confiabilidad
topic Conciliación Trabajo – Familia
propiedades psicométricas
validez
confiabilidad
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
description Esta investigación, de tipo psicométrica, tuvo como objetivo determinar las propiedades psicométricas del Cuestionario interacción Trabajo – Familia (SWING), en colaboradoras de una empresa de belleza. Trujillo, 2018. Se trabajó con una muestra de 258 participantes, seleccionadas por muestreo probabilístico aleatorio estratificado. Para obtener la evidencia de validez basada en el contenido se utilizó el estadístico V de Aiken, donde se encontró resultados > ,70. Para el análisis de la estructura interna a través del análisis factorial confirmatorio, se utilizó el paquete AMOS 23, se alcanzó índices de ajuste absoluto y comparativo > ,95 > .90; así también cargas factoriales >,40. La confiabilidad se trabajó con el índice alfa, donde se obtuvo puntajes entre ,70 a ,90. Respecto a los índices de ajuste, se aprecia que el quinto modelo, a diferencia de los demás, el que evidencia un menor margen de error residual estandarizado (SRMR), además evidencia los índices más cercanos al .95 evidencia de validez convergente y discriminante del cuestionario se aprecia que los índices de varianza media extraída tienen valores menores a .50 lo que refleja que las 4 dimensiones propuestas por los autores del instrumento se encuentran relacionadas entre sí para medir el mismo constructo. En relación a la validez discriminante, los factores comparten mayor variabilidad. Se concluye que esta versión posee propiedades psicométricas adecuadas, y se sugieren pautas para el uso del cuestionario en futuras investigaciones.
publishDate 2019
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2019-03-07T00:27:09Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2019-03-07T00:27:09Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2019
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/28713
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/28713
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
Repositorio Institucional - UCV
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/28713/1/rojas_pr.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/28713/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/28713/2/license_rdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/28713/4/rojas_pr.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/28713/5/rojas_pr.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 5dd409a23f5d1d98d840aa80df86f14e
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661
a226e8435da3eab98045291147d79ec9
4d8c335149024bc59c7c622491884c51
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807922924350341120
spelling Guzmán Rodríguez, Natalia MavilaRojas Prado, Rosa Evelyn Catherine.Torres Espino, María Elena2019-03-07T00:27:09Z2019-03-07T00:27:09Z2019https://hdl.handle.net/20.500.12692/28713Esta investigación, de tipo psicométrica, tuvo como objetivo determinar las propiedades psicométricas del Cuestionario interacción Trabajo – Familia (SWING), en colaboradoras de una empresa de belleza. Trujillo, 2018. Se trabajó con una muestra de 258 participantes, seleccionadas por muestreo probabilístico aleatorio estratificado. Para obtener la evidencia de validez basada en el contenido se utilizó el estadístico V de Aiken, donde se encontró resultados > ,70. Para el análisis de la estructura interna a través del análisis factorial confirmatorio, se utilizó el paquete AMOS 23, se alcanzó índices de ajuste absoluto y comparativo > ,95 > .90; así también cargas factoriales >,40. La confiabilidad se trabajó con el índice alfa, donde se obtuvo puntajes entre ,70 a ,90. Respecto a los índices de ajuste, se aprecia que el quinto modelo, a diferencia de los demás, el que evidencia un menor margen de error residual estandarizado (SRMR), además evidencia los índices más cercanos al .95 evidencia de validez convergente y discriminante del cuestionario se aprecia que los índices de varianza media extraída tienen valores menores a .50 lo que refleja que las 4 dimensiones propuestas por los autores del instrumento se encuentran relacionadas entre sí para medir el mismo constructo. En relación a la validez discriminante, los factores comparten mayor variabilidad. Se concluye que esta versión posee propiedades psicométricas adecuadas, y se sugieren pautas para el uso del cuestionario en futuras investigaciones.TesisTrujilloEscuela de PsicologíaPsicométricaapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVConciliación Trabajo – Familiapropiedades psicométricasvalidezconfiabilidadhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00Propiedades Psicométricas del cuestionario Interacción trabajo–familia (swing) en colaboradoras de una Empresa de Belleza. Trujillo, 2018info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUPsicologíaUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la SaludLicenciada en Psicología313016https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALrojas_pr.pdfrojas_pr.pdfapplication/pdf2005565https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/28713/1/rojas_pr.pdf5dd409a23f5d1d98d840aa80df86f14eMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/28713/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8914https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/28713/2/license_rdf5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661MD52TEXTrojas_pr.pdf.txtrojas_pr.pdf.txtExtracted texttext/plain106856https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/28713/4/rojas_pr.pdf.txta226e8435da3eab98045291147d79ec9MD54THUMBNAILrojas_pr.pdf.jpgrojas_pr.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4584https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/28713/5/rojas_pr.pdf.jpg4d8c335149024bc59c7c622491884c51MD5520.500.12692/28713oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/287132021-06-21 18:17:28.839Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.871978
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).