Los Beneficios no remunerativos y su relación con el clima organizacional de Corpac S.A, en la provincia constitucional del Callao-2017
Descripción del Articulo
La presente tesis tiene como objetivo principal determinar la relación de los Beneficios no Remunerativos y el Clima Organizacional de la empresa CORPAC S.A., en la provincia constitucional del Callao, 2017. Desde el punto de vista metodológico, esta tesis es una investigación aplicada, de diseño no...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2017 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/123778 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/123778 |
| Nivel de acceso: | acceso embargado |
| Materia: | Beneficios no remunerativos Clima organizacional https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | La presente tesis tiene como objetivo principal determinar la relación de los Beneficios no Remunerativos y el Clima Organizacional de la empresa CORPAC S.A., en la provincia constitucional del Callao, 2017. Desde el punto de vista metodológico, esta tesis es una investigación aplicada, de diseño no experimental y de corte transversal. Asimismo, su nivel de estudio corresponde al explicativo – causal – correlacional. Para analizar los datos se ha utilizado el método estadístico mediante la recopilación de datos, organizando los datos a través de cuadros y por ultimo analizando e interpretando de manera individual los gráficos estadísticos obtenidos. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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