Relaciones Humanas y Satisfacción Laboral en la Comisaría PNP del distrito de Puente Piedra – Lima, 2014

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo general Determinar la relación entre las Relaciones Humanas y la Satisfacción Laboral en la Comisaría PNP del distrito de Puente Piedra – Lima, 2014. La investigación es cuantitativa no experimental, transversal o transeccional y su estudio es, correlacio...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Torres Morales, Luis Ernesto, Rivera Troy, Edgardo
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2015
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/6631
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Materia:Relaciones humanas
Satisfacción laboral
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description La presente investigación tuvo como objetivo general Determinar la relación entre las Relaciones Humanas y la Satisfacción Laboral en la Comisaría PNP del distrito de Puente Piedra – Lima, 2014. La investigación es cuantitativa no experimental, transversal o transeccional y su estudio es, correlacional. La población fue de 127 efectivos pero se encuesto a una muestra de 96 efectivos que laboran en la Comisaría PNP del distrito de Puente Piedra – Lima, 2014, y se empleó la técnica de la encuesta, para lo cual se utilizó dos cuestionarios que fue aplicado a los efectivos que laboran en la Comisaría PNP del distrito de Puente Piedra – Lima, 2014. Los resultados obtenidos después del procesamiento y análisis de los datos nos indican que: Existe relación alta entre las Relaciones Humanas y la Satisfacción Laboral en la Comisaría PNP del distrito de Puente Piedra – Lima, 2014. Lo cual se demuestra con la prueba de Spearman (Rho = 0,875 p-valor = .000 < .05).
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Los resultados obtenidos después del procesamiento y análisis de los datos nos indican que: Existe relación alta entre las Relaciones Humanas y la Satisfacción Laboral en la Comisaría PNP del distrito de Puente Piedra – Lima, 2014. Lo cual se demuestra con la prueba de Spearman (Rho = 0,875 p-valor = .000 < .05).TesisLima NorteEscuela de PosgradoAdministración del Talento Humanoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVRelaciones humanasSatisfacción laboralRelaciones interpersonaleshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Relaciones Humanas y Satisfacción Laboral en la Comisaría PNP del distrito de Puente Piedra – Lima, 2014info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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