Gestión del cambio y el talento humano en el sistema de salud de la IPRESS Rímac, 2021

• Autor: Yacila Zambrano, Marlene Janet
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/83907
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/83907
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión del riesgo; Servicios de salud; Gestión del talento humano; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

La investigación titulada: Gestión del cambio y el talento humano en el sistema de salud de la IPRESS Rímac, 2021, el objetivo fue determinar la relación entre la gestión del cambio y el talento humano en el sistema de salud de la IPRESS Rímac, 2021. El tipo de investigación fue básica del nivel descriptivo correlacional, de enfoque cuantitativo; de diseño no experimental, corte transversal. Por ello se contará con una muestra que asciende a 80 trabajadores de la Institución mencionada. La técnica empleada para recaudar información fue una encuesta y los instrumentos de tipo cuestionarios las cuales fueron correctamente validados a través de juicios de expertos y estableciendo su confiabilidad a través del estadístico Alfa de Cronbach que demuestra una alta y fuerte confiabilidad. Se concluyó que existe una relación positiva alta r=0,816 y un p valor de 0.000 menor que 0.05 que nos permite aceptar la hipótesis de estudio, por lo tanto, a mayor gestión del cambio mayor talento humano del personal de salud de la Ipress Rímac.