Factores de riesgos psicosociales y liderazgo en las enfermeras del Hospital Leoncio Prado, Huamachuco, 2019

• Autor: Sánchez Calderón, Ana Melba
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/46142
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/46142
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Liderazgo; Estrés laboral; Riesgos psicosociales; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

El estudio tuvo como objetivo determinar la relación de los factores de riesgos psicosociales con el liderazgo en las enfermeras del Hospital Leoncio Prado, Huamachuco, octubrediciembre, 2019. El diseño de investigación fue no experimental de corte transversal y correlacional, donde la muestra fue de 52 enfermeras a quienes se les aplico dos cuestionarios, el primer referente a los factores de riesgo psicosociales que estuvo conformado por cinco dimensiones con 35 ítems y otro para evaluar el liderazgo que estuvo conformado por cinco dimensiones y 35 ítems, se utilizó el programa estadístico SPSS V. 24. Los resultados encontrados fueron: que el 85% (44 enfermeras) consideran los factores de riesgo psicosocial como medio, por otro lado un 65% (34 enfermeras) consideran que el liderazgo como bueno, donde se concluye que, los factores de riesgo psicosociales tienen una relación directa significativa con el liderazgo en las enfermeras del Hospital Leoncio Prado de Huamachuco, octubre-diciembre. Rho 0,764 y con un p-valor 0.005; Asimismo, se comprobó que los factores psicológicos tienen una relación directa significativa con el liderazgo Rho 0,854 y un p-valor 0.005; los factores laborales tienen una relación directa significativa con el liderazgo Rho 0,733 y un p-valor 0.005. Los factores organizacionales tienen una relación directa significativa con el liderazgo Rho 0,680 y un p-valor 0.005. Los factores relacionales y laborales tienen una relación directa significativa con el liderazgo Rho 0,857 y un p-valor 0.005. Los factores extralaborales tienen una relación directa significativa con el liderazgo Rho 0,790 y un p-valor 0.005.