“Motivación laboral de los colaboradores del área de A&B de la Asociación Cultural Brisas del Titicaca, Cercado de Lima, en el 2018”

• Autor: Caballero Altamirano, Ana Gabriela
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/26445
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/26445
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Motivación Laboral; Condiciones internas; Medios PreferidoS; Condiciones externas; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La motivación en los colaboradores es un factor importante en el cumplimiento de los objetivos que tiene la empresa. En este trabajo se analizó como es la motivación de los colaboradores del área de A & B de la Asociación Cultural Brisas del Titicaca, porque es importante que los trabajadores que son el motor de la empresa, se encuentren motivados, para que esto se refleje en el producto y servicio ofrecido, además de trabajar con eficacia y eficiencia. El objetivo de la presente investigación fue determinar el nivel de motivación laboral de los colaboradores del área de A & B de la Asociación Cultural Brisas del Titicaca. Se empleó, las investigaciones de diferentes autores, pero siendo la principal la de Fernando Toro. La investigación fue de tipo descriptiva, con una metodología no experimental, de enfoque cuantitativo. El instrumento utilizado fue el cuestionario, en este caso el cuestionario de la motivación para el trabajo. La población estuvo compuesta de 35 colaboradores del área de A & B, de los cuales no hubo muestra ya que se trabajo con la totalidad de colaboradores de esta área. Como resultado se observó que la motivación de los colaboradores del área de A&B es regular, esto se debe en parte a la forma en que la empresa ha desarrollado la motivación hacia sus colaboradores.