Habilidades gerenciales y gestión administrativa de los recursos sanitarios en los servicios de enfermería en un hospital de Lima, 2023
Descripción del Articulo
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre las habilidades gerenciales y la gestión administrativa de los recursos sanitarios dentro de los servicios de enfermería en un hospital de Lima. La metodología utilizada fue tipo básica, enfoque cuantitativo, diseño no experim...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/131515 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/131515 |
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La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre las habilidades gerenciales y la gestión administrativa de los recursos sanitarios dentro de los servicios de enfermería en un hospital de Lima. La metodología utilizada fue tipo básica, enfoque cuantitativo, diseño no experimental, nivel correlacional simple, corte transversal y la muestra de estudios estuvo conformada por 35 profesionales de enfermería, que fueron elegidos mediante un muestreo probabilístico intencional, a los que se les aplicaron dos cuestionarios, uno para medir las habilidades gerenciales que se encuentra conformado por 20 ítems, y uno para medir la gestión administrativa conformado por 21 ítems. Los resultados evidenciaron que las habilidades gerenciales son un 48.57% regulares, 45.71%, buenas y 5.71% malas y la gestión administrativa de los recursos sanitarios es 54.29% regular, 37.14% adecuada y 8.57% inadecuada. Se concluyó que la relación es positiva, alta y significativa entre las habilidades gerenciales y la gestión administrativa de los recursos sanitarios dentro de los servicios de enfermería en un hospital de Lima, ya que se obtuvo un Rho de Spearman de 0.781 y el p- valor de 0.000(P-valor <0.05). |
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Los resultados evidenciaron que las habilidades gerenciales son un 48.57% regulares, 45.71%, buenas y 5.71% malas y la gestión administrativa de los recursos sanitarios es 54.29% regular, 37.14% adecuada y 8.57% inadecuada. Se concluyó que la relación es positiva, alta y significativa entre las habilidades gerenciales y la gestión administrativa de los recursos sanitarios dentro de los servicios de enfermería en un hospital de Lima, ya que se obtuvo un Rho de Spearman de 0.781 y el p- valor de 0.000(P-valor <0.05).AteEscuela de PosgradoCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en SaludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVHabilidades gerencialesGestión administrativaRecursos sanitariosServicios de enfermeríahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Habilidades gerenciales y gestión administrativa de los recursos sanitarios en los servicios de enfermería en un hospital de Lima, 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión de los Servicios de la Salud181103810735150340117025https://orcid.org/0000-0002-7075-6167https://orcid.org/0000-0002-4233-4928https://orcid.org/0000-0002-9403-410X42159423419627Romero Vela, Sonia LidiaSulca Jordan, Juan ManuelAlza Salvatierra, Silvia Del Pilarhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALMendoza_JGI-SD.pdfMendoza_JGI-SD.pdfapplication/pdf2508316https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/131515/1/Mendoza_JGI-SD.pdfbd42995e5aae87f40d4400e36ad6233aMD51Mendoza_JGI-IT.pdfMendoza_JGI-IT.pdfapplication/pdf5617003https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/131515/2/Mendoza_JGI-IT.pdfb321d22278639c468d958ca6e1f93bbaMD52Mendoza_JGI.pdfMendoza_JGI.pdfapplication/pdf2510182https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/131515/3/Mendoza_JGI.pdfecf2276ee5915492b27d5c9adbd3ac99MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/131515/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTMendoza_JGI-SD.pdf.txtMendoza_JGI-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain162129https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/131515/5/Mendoza_JGI-SD.pdf.txt098916b4e08a430922efbe1ffb588aa5MD55Mendoza_JGI-IT.pdf.txtMendoza_JGI-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain3385https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/131515/7/Mendoza_JGI-IT.pdf.txt89fb2e7918a68c9eb5b25fce91ac8d39MD57Mendoza_JGI.pdf.txtMendoza_JGI.pdf.txtExtracted texttext/plain164426https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/131515/9/Mendoza_JGI.pdf.txt5f1a4733ed796c60783f374b27238d3aMD59THUMBNAILMendoza_JGI-SD.pdf.jpgMendoza_JGI-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5151https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/131515/6/Mendoza_JGI-SD.pdf.jpg677b46e71190c022bbf17d2d3a68a5acMD56Mendoza_JGI-IT.pdf.jpgMendoza_JGI-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6096https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/131515/8/Mendoza_JGI-IT.pdf.jpgcf491e46e62601b8053f35f284515e71MD58Mendoza_JGI.pdf.jpgMendoza_JGI.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5151https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/131515/10/Mendoza_JGI.pdf.jpg677b46e71190c022bbf17d2d3a68a5acMD51020.500.12692/131515oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1315152024-01-23 22:04:06.383Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
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