Gestión administrativa y clima organizacional en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Wánchaq - Cusco, 2022
Descripción del Articulo
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión administrativa y el clima organizacional en los trabajadores de Municipalidad Distrital de Wanchaq - Cusco; siendo un estudio de nivel correlacional y de diseño no experimental – transversal. La población estuvo conformad...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/101209 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/101209 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Gestión administrativa Clima organizacional Planificación estratégica https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
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Zevallos Delgado, Karen Del PilarRojas Martinez, Raul Ernesto2022-11-09T19:23:06Z2022-11-09T19:23:06Z2022https://hdl.handle.net/20.500.12692/101209El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión administrativa y el clima organizacional en los trabajadores de Municipalidad Distrital de Wanchaq - Cusco; siendo un estudio de nivel correlacional y de diseño no experimental – transversal. La población estuvo conformada por 208 servidores públicos, de la cual se determinó una muestra de 136 sujetos de estudio a través de un muestreo aleatorio simple al 95% de confiabilidad y con una significancia de 0.05. Los datos se recolectaron a través de dos cuestionarios tipo Likert, cuyos resultados fueron analizados a través de estadística descriptiva e inferencial, haciendo uso de una distribución de frecuencias y del coeficiente de correlación Rho de Spearman. El resultado más relevante fue hallar un coeficiente de correlación de 0.82 entre ambas variables de estudio, lo cual lleva a la conclusión de que, existe una correlación positiva alta entre la gestión administrativa y el clima organizacional.Lima NorteEscuela de PosgradoReforma y modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazPaz, justicia e instituciones sólidasapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión administrativaClima organizacionalPlanificación estratégicahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión administrativa y clima organizacional en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Wánchaq - Cusco, 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestro en Gestión Pública10682519https://orcid.org/0000-0003-2374-980X23948336417477Quiroz Garrido De Perez, Sara MariaOscanoa Ramos, Ángela MargotZevallos Delgado, Karen del Pilarhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALRojas_MRE-SD.pdfRojas_MRE-SD.pdfapplication/pdf2413618https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/101209/1/Rojas_MRE-SD.pdf005b584804f6c8be2b40030b9a977cc8MD51Rojas_MRE.pdfRojas_MRE.pdfapplication/pdf2412057https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/101209/2/Rojas_MRE.pdf8f002c1c12a8ee49f83771c0302000d8MD52TEXTRojas_MRE-SD.pdf.txtRojas_MRE-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain116571https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/101209/3/Rojas_MRE-SD.pdf.txt8e75fc7860867088c3dc3d54f7880e82MD53Rojas_MRE.pdf.txtRojas_MRE.pdf.txtExtracted texttext/plain119958https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/101209/5/Rojas_MRE.pdf.txt5620ab1dffe6d6c534dbfcb34c6a5f46MD55THUMBNAILRojas_MRE-SD.pdf.jpgRojas_MRE-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5997https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/101209/4/Rojas_MRE-SD.pdf.jpg2064698367e08ba48f7fc7715854acf5MD54Rojas_MRE.pdf.jpgRojas_MRE.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5997https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/101209/6/Rojas_MRE.pdf.jpg2064698367e08ba48f7fc7715854acf5MD5620.500.12692/101209oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1012092023-02-24 22:12:02.651Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.pe |
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El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión administrativa y el clima organizacional en los trabajadores de Municipalidad Distrital de Wanchaq - Cusco; siendo un estudio de nivel correlacional y de diseño no experimental – transversal. La población estuvo conformada por 208 servidores públicos, de la cual se determinó una muestra de 136 sujetos de estudio a través de un muestreo aleatorio simple al 95% de confiabilidad y con una significancia de 0.05. Los datos se recolectaron a través de dos cuestionarios tipo Likert, cuyos resultados fueron analizados a través de estadística descriptiva e inferencial, haciendo uso de una distribución de frecuencias y del coeficiente de correlación Rho de Spearman. El resultado más relevante fue hallar un coeficiente de correlación de 0.82 entre ambas variables de estudio, lo cual lleva a la conclusión de que, existe una correlación positiva alta entre la gestión administrativa y el clima organizacional. |
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