El empowerment y el compromiso organizacional de los colaboradores de la empresa Integra Salud Servicios Médicos S.A.C., Los Olivos, 2017
Descripción del Articulo
La tesis tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre el empowerment y el compromiso organizacional de los colaboradores, la investigación tuvo un enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo – correlacional y de diseño no experimental de corte transversal, contó con una població...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2017 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/144673 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/144673 |
| Nivel de acceso: | acceso embargado |
| Materia: | Empowerment Compromiso organizacional Gestión administrativa https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | La tesis tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre el empowerment y el compromiso organizacional de los colaboradores, la investigación tuvo un enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo – correlacional y de diseño no experimental de corte transversal, contó con una población de 55 colaboradores de la empresa Integra Salud Servicios Médicos S.A.C., la muestra fue toda la población. Los datos se recolectaron mediante la técnica de la encuesta usando como instrumento el cuestionario de tipo likert, conformado por 22 preguntas. Los datos recogidos fueron procesados a través del programa SPSS V. 22, utilizando la estadística descriptiva e inferencial, lográndose como resultado que entre el empowerment y el compromiso organizacional existe una relación positiva muy fuerte (r=0.858**). |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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