Elaboración de un programa de pausas activas para mejorar el nivel de estrés laboral del personal en el Centro de Salud José Abelardo Quiñones – Talara

Descripción del Articulo

Este presente trabajo investigativo se realizó con el fin de elaborar un Programa de Pausas Activas para mejorar el nivel de estrés laboral del personal en el Centro de Salud José Abelardo Quiñones. Este estudio se basó en un tipo de investigación experimental, de corte Pre Experimental cuya muestra...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Castro Lujan, Fabrizio Rafael, Solano Andrade, Yulixa Selene
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/55347
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estrés laboral
Personal de salud
Condiciones de trabajo
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description Este presente trabajo investigativo se realizó con el fin de elaborar un Programa de Pausas Activas para mejorar el nivel de estrés laboral del personal en el Centro de Salud José Abelardo Quiñones. Este estudio se basó en un tipo de investigación experimental, de corte Pre Experimental cuya muestra se llevó a cabo con 29 colaboradores del centro de salud. Se utilizó la técnica de la encuesta mediante dos cuestionarios Factores Psicosociales en el trabajo y el cuestionario para la evaluación del estrés, además se utilizó como instrumento un Check List para evaluar la totalidad de ejercicios establecidos por el Ministerio de Salud. Como resultado se identificó cuatro causas de estrés laboral las cuales son: Contenido y Características de la Tarea, Exigencias Laborales, Carga de Trabajo y Desarrollo de la Carrera; además se determinó un nivel alto de estrés laboral en el centro de salud y por último se llegó a verificar que el programa de pausas activas contiene la totalidad de ejercicios establecidos por el MINSA. Al desarrollar y concluir esta investigación se ha propuesto un programa de pausas activas con la finalidad de contrarrestar el estrés laboral en los trabajadores en el centro de salud.
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Como resultado se identificó cuatro causas de estrés laboral las cuales son: Contenido y Características de la Tarea, Exigencias Laborales, Carga de Trabajo y Desarrollo de la Carrera; además se determinó un nivel alto de estrés laboral en el centro de salud y por último se llegó a verificar que el programa de pausas activas contiene la totalidad de ejercicios establecidos por el MINSA. Al desarrollar y concluir esta investigación se ha propuesto un programa de pausas activas con la finalidad de contrarrestar el estrés laboral en los trabajadores en el centro de salud.TesisPiuraEscuela de Ingeniería IndustrialSistemas de Gestión de la Seguridad y Calidadapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVEstrés laboralPersonal de saludCondiciones de trabajohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04Elaboración de un programa de pausas activas para mejorar el nivel de estrés laboral del personal en el Centro de Salud José Abelardo Quiñones – Talarainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUIngeniería IndustrialUniversidad César Vallejo. 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